آموزش رسمی و غیررسمی؛ کدام یک مسیر درست یادگیری است؟

آموزش غیررسمی در اطراف ما جریان دارد و ما روزانه به‌طور ناخودآگاه از آن بهره‌مند می‌شویم. برخی از رایج‌ترین مثال‌های یادگیری غیررسمی عبارتند از:

• مطالعه کتاب، مقاله و محتوای آموزشی آنلاین
  وقتی یک فرد به‌طور مستقل کتابی در زمینه توسعه فردی، مهارت‌های کاری یا موضوعات علمی مطالعه می‌کند، در حال یادگیری غیررسمی است. امروزه، پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، وبلاگ‌ها و مقالات اینترنتی منبعی ارزشمند برای یادگیری هستند.
• مشاهده ویدئوهای آموزشی در یوتیوب و سایر پلتفرم‌ها
  بسیاری از افراد از طریق ویدئوهای آموزشی، مهارت‌هایی مانند برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، آشپزی، موسیقی، و حتی تعمیر وسایل را یاد می‌گیرند. این نوع یادگیری غیررسمی، بسیار عملی و مؤثر است.
• یادگیری از طریق تعاملات اجتماعی و گفت‌وگوها
  بخش مهمی از آموزش غیررسمی از طریق ارتباطات روزمره اتفاق می‌افتد. وقتی با دوستان، همکاران یا خانواده درباره یک موضوع صحبت می‌کنیم و اطلاعات جدیدی کسب می‌کنیم، در حال یادگیری غیررسمی هستیم.
• تجربه‌های کاری و یادگیری حین انجام کار (On-the-job training)
  افرادی که در محیط کار، مهارت‌های جدیدی را از طریق تجربه و مشاهده یاد می‌گیرند، در حال یادگیری غیررسمی هستند. به‌عنوان مثال، یک کارآموز ممکن است از طریق کار عملی و مشاهده همکاران باتجربه، مهارت‌های موردنیاز شغلش را بیاموزد.
• شرکت در کارگاه‌ها، سمینارها و همایش‌های غیررسمی
  کارگاه‌های آموزشی و سمینارهایی که خارج از محیط‌های رسمی آموزشی برگزار می‌شوند، یکی دیگر از راه‌های یادگیری غیررسمی هستند. این جلسات معمولاً تعاملی بوده و فرصتی عالی برای یادگیری مهارت‌های جدید فراهم می‌کنند.
• شرکت در گروه‌های مطالعه و بحث‌های آزاد
  مطالعه گروهی یا شرکت در جلسات تبادل نظر، فرصتی را برای یادگیری غیررسمی ایجاد می‌کند که در آن افراد می‌توانند اطلاعات جدید کسب کنند و دیدگاه‌های خود را به اشتراک بگذارند.
• بازی‌های فکری و یادگیری از طریق سرگرمی
  بازی‌های فکری، پازل‌ها، و حتی بازی‌های ویدیویی آموزشی می‌توانند مهارت‌های حل مسئله، تفکر استراتژیک و حتی زبان‌آموزی را تقویت کنند.